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供水简讯2016年第1期
[ 作者:admin点击数: 点击数    更新时间:2016/2/5 15:18:09]

水务集团何岩董事长视察公司供水工作

2015年12月4日上午,水务集团何岩董事长对公司供水工作进行了视察,公司董事长阮立新,副总经理顾迎弟陪同。何岩董事长肯定了公司供水工作,并对冬季安全供水和供水服务工作提出进一步要求。

何岩董事长视察了泾河水厂、庙泾河水源厂、第三水厂、水质检测中心和樵依公司。详细询问了水厂运行、水质检测和樵依生产经营等情况,指出要进一步加强冬季安全生产,加强长江引水水源厂和各水厂、增压站安全生产运行管理,加大水质检测力度,进一步提升水质检测水平,做好供水服务工作,确保全市安全优质供水。

何岩董事长一行来到庙泾河水源厂取水口西迁工程现场,就工程前期准备工作进行了督查,指出要加快庙泾河水源厂取水口西迁工程建设,加强施工管理,做到安全施工、文明施工,高标准严要求推进工程建设,力争2016年6月底前建成通水。

下一步,公司将根据上级要求,始终紧绷安全生产这根弦,狠抓安全生产,强化水质监测,确保供水安全优质;全力以赴,加快推进庙泾河水源厂取水口西迁工程,稳步推动公司各项工作再上新台阶。

(信息中心)

 

公司全面开展安全生产大检查

近期,公司深入开展安全生产大检查活动,高度重视,全面部署,强化措施,认真排查,要求全体干部员工紧绷安全生产这根弦,强化安全生产意识,加强安全生产,全力确保供水生产安全。

自去年10月以来,公司进一步狠抓供水安全生产工作,认真学习贯彻落实水务集团及上级文件要求,下发《关于开展节前安全生产大检查工作的通知》,召开安全生产专题会议,对安全生产工作进行全面部署,层层落实,形成了上下一致、齐抓共管的强有力工作格局,确保供水工作责任、措施、监管、人员、预案“五落实”。

公司一方面严格落实安全生产责任,不断强化安全生产监管,健全覆盖全方位、全过程的安全生产责任体系,实现安全生产工作常态化。另一方面,成立以安全办牵头的督查小组,制定安全督查方案,对各水厂、水源厂、增压站等重点部位进行了仔细检查,认真查找安全隐患,对排查出的安全隐患立即进行整改落实;开展自查自纠活动,制定周密有效的安全防范和应急措施,提高部门安全生产自觉性,切实做到“不打折扣、不留死角、不走过场”;同时,面对低温寒潮来袭,实施防冻专项督查和应急物资专项检查,全力确保全市供水安全。

安全生产工作需常抓不懈。公司将紧紧围绕安全制度、安全教育、安全检查、安全监控“四个全覆盖”,进一步强化安全生产管理,加强职工安全教育,严格执行岗位操作规程,杜绝一切安全生产隐患。

(安全办)

 公司召开六届十一次职工代表大会

2016年1月15日下午,公司在多功能厅顺利召开了六届十一次职工代表大会,职工代表参加了会议,中层以上干部列席。会上,公司总经理方莉全面总结了2015年供水工作,部署了2016年工作计划,并要求公司干部职工牢固树立安全生产意识,加强“红线”意识,树立底线思维,传承发扬“认真负责、团结协作、拼搏奉献、清正廉洁”的优良作风,推动2016年供水事业再上新台阶。

2015年在上级的正确领导下,公司深入学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,紧紧围绕水务集团工作统一部署和要求,以“安全供水更进一步、安全生产更进一步、供水服务更进一步、做大做强企业更进一步、发扬优良作风更进一步”的“五个更进一步”为抓手,启动实施庙泾河水源厂取水口西迁工程,加强长江引水安全运行管理,充分发挥“双源供水”成效;狠抓各厂、站安全生产运行管理,加强对应急供水事件分析总结,进一步确保制水生产安全;加强作风效能建设,切实加强供水服务建设,强化企业精细化管理;认真完成“践行‘三严三实’,我为‘昆山服务’做什么”专项教育活动,加强企业精神文明建设,圆满完成了全年各项供水工作任务。

面对2016年的新形势,方莉总经理指出,公司要严格落实水务集团的工作目标,突出“四个围绕”,推动供水工作新发展。

一是围绕安全优质供水。全力推进庙泾河水源厂取水口西迁工程建设,力争工程按时完工;加强长江引水工程安全运行管理,强化水源地日常管理;加强水厂、增压站生产运行管理,提升水质检测水平;进一步加强安全生产标准化体系建设,确保全市供水安全。

二是围绕服务水平提高。加强供水行风建设,健全长效机制,强化供水服务监督,优化行业作风和工作作风;加强企业效能建设,探索效能建设新思路;加强供水服务建设,进一步拓展便民服务体系,完善接水报建系统、供水服务热线系统、水费抄收系统等,作亮“水润鹿城,情系万家”星级服务品牌,向重点领域、重点项目提供更为深入的供水服务;围绕水务一体化管理目标,推进“三纵一横”基础性整合,与琨澄管网公司、水务集团计算机中心专业技术保障横向联动机制。

三是围绕内部管理提升。加强财务管理,进一步对整合后的债权、债务进行梳理,做好投融资工作;开展水表周检和远传水表调研工作,加强用水监察、水表管理等工作,降低产销差率;深入开展节能降耗工作,进一步降低制水“三耗”;加强工程、物资、车辆、档案等管理;全面推行保安服务外包,开展质量与环境体系认证工作,建立健全内部管理制度;加强班组建设,探索并完善班组竞争激励机制;进一步做强樵依公司,拓宽樵依产品销售渠道,实现销售额增长;加强花桥商务城直饮水管理营销工作。

四是围绕企业文化建设。加强党组织建设和党员的教育管理,强化党风廉政建设;加强企业宣传,树立良好企业新形象;加强企业教育培训工作,营造全员培训的浓厚企业文化氛围。

会后,职工代表积极为公司发展献言献策,提出了强化企业内部管理、加强企业文化建设等方面建议,充分行使职工代表当家作主的权利。广大干部职工纷纷表示,在新的一年里以更加务实的工作作风、更加奋发的精神状态,迎接新挑战,团结一致,攻坚克难,确保全市安全优质供水。

(信息中心

 庙泾河水源厂取水口西迁工程加快推进

2015年11月26日,古城路、博士路交界处南侧传来轰鸣的机械声,庙泾河水源厂取水口西迁工程正式开工,目前已完成工程总量20%。该工程建成将进一步提高城市供水安全,完善昆山西部水系网络,沟通南北方向水系,对城市防洪有积极意义。

根据市委市政府要求,为配合森林公园改造提升工程,公司作为此项工程的建设单位和实施主体,正抓紧推进庙泾河水源厂取水口西迁工程。该工程规模60万m3/d,主要建设内容为在庙泾河南古城路西新建一座占地面积19.3亩的水源厂,在庙泾河与北侧顺堤河林带内铺设两根DN1800浑水管,单管长度4230m,工程投资估算2.9亿元。工程经上级部门批准实施后,公司紧锣密鼓开展项目立项、环境评价、设计、招投标等前期工作,有序完成各项审批工作,召开项目建议书论证会、可行性研究报告专家评审会、设计交底及图纸会审等会议,并通过专家评审,为工程顺利开工奠定基础。

开工后,公司克服工期紧、任务重等困难,狠抓工程质量,加强施工管理,做到安全施工、文明施工。目前,该工程水源厂标段泵房已完成地坪至牛腿上方的混凝土浇筑,吸水井已完成土建施工,配电间、加药间、应急物资仓库完成桩基施工,并通过检测;浑水管线标段顶管工作井全部完成,DN1800顶管顶进640米。公司将保质保量完成建设任务,力争2016年6月底建成通水。

(项目办)

 公司荣获“2012-2014年度苏州市文明单位”称号

近日,从苏州市精神文明建设指导委员会传来喜讯,公司荣获“2012-2014年度苏州市文明单位”称号。

文明单位是衡量企业四个文明建设水平的重要标志。公司领导高度重视创建工作,明确创建目标,形成了上下一致、齐抓共管的强有力创建工作态势。一是全面加强傀儡湖和长江两个水源保护工作,加强长江引水工程安全运行管理,充分发挥了双源供水成效;狠抓安全生产运行管理,不断完善水厂工艺设施,全面提升水质检测水平,完善供水安全应急机制;加强供水服务建设,加强窗口服务管理,强化供水服务监督,供水服务工作实绩显著。二是在完成党的群众路线教育实践活动的基础上,开展“三严三实”专项教育活动和中国特色社会主义宣传教育,思想政治教育常抓不懈。三是开展“讲文明树新风”活动,加强公益广告宣传,强化企业诚信建设和道德建设,弘扬中华民族优秀传统文化,关心青少年健康成长,树立企业道德良好风尚。四是积极参与文明城市创建及公共文明建设工作,开展社区结对共建活动、学雷锋志愿服务活动,文明示范取得成效显著。五是开展文明有礼实践活动,加强学习型企业建设及企业文化建设,进一步增强了企业凝聚力。

下一步,公司将围绕“安全优质供水,真诚服务社会”企业宗旨,建立健全创建长效机制,不断提高企业文明建设水平,为推进昆山供水事业的发展而不懈努力。

(信息中心)

 公司召开制水生产分析年会

2015年12月25日,公司2015年度制水生产分析年会在四楼会议室召开,各水厂、设备维护中心、水质检测中心负责人参加了此次会议。

会议从水质分析、制水生产工艺分析、制水生产设施、设备情况等方面对制水生产情况进行全面分析和总结。2015年制水生产总体安全平稳,饮用水水质各项指标全面优于《国家生活饮用水卫生标准》106项指标要求。公司副总经理顾迎弟指出要进一步加大制水生产管理力度,制定更加详细的设施、设备维修更新计划,优化各类生产应急预案,强化演练效果,进一步提升制水生产的安全性、稳定性。

会议就公司2016年制水生产安全等问题进行了深入探讨,进一步增强了制水生产相关部门间的沟通和协调,对制水生产安全性、水质检测水平的提升起到了促进作用。

(第四水厂)

 公司积极开展“我为企业发展献一计”活动

根据水务集团统一部署,公司精心策划,广泛动员,组织开展了“我为企业发展献一计”活动,活动得到了各部门职工的积极响应,共收到建议表281份。

公司职工结合自身工作实际、业务范围和工作职责,以促进企业发展为主题,积极献言献策,内容涉及安全生产、内部管理、企业文化建设、节能降耗、服务创新等方面,其中企业发展与内部管理102份,企业文化建设、工青妇建设共计48份,节能减排38份,服务创新59份,学习型企业建设34份。公司将收集到的建议表进行分类整理,并分解落实到相关分管领导进一步梳理研究,最终筛选出31份建设性意见建议上报。其中关于运用标准化理念推动城乡供水服务一体化、改进设备节能降耗和员工轮岗制等建议被水务集团采纳。

在活动中,广大干部职工积极参与,所提出的建议贴近生产实际,可操作性较强,通过此次活动,进一步增强了职工的主人翁意识,加强了民主管理水平。

(工会)

 公司举办“我与水务共成长”主题演讲比赛

11月18日,在公司党员之家,“我与水务共成长”主题演讲比赛紧张进行。来自公司20个部门的39名员工参加了比赛。经过一天的激烈角逐,水质检测中心沈晓磊以精彩的演讲获得评委和观众的一致好评,一举夺魁。

为进一步振奋企业精气神,激发广大干部员工的工作热情与斗志,公司开展“我与水务共成长”主题演讲比赛,并在公司范围内积极宣传、广泛发动,鼓励更多的员工从工作一线走上演讲台,畅谈作为一名水务工作者的成长经历、理想抱负、身边榜样事例等。

比赛得到了广大干部员工的积极响应,参赛选手有刚入公司的新同事,有工作几十年的老供水人,有部门负责人,也有刚升级的新妈妈,他们用不同的视角,讲述着自己在供水岗位上的成长故事和对供水工作的感悟。在演讲中,选手们或慷慨激昂,或抑扬顿挫,或声情并茂,将对供水事业的情感融入言语之中,表达出对供水事业的热爱,展示出供水人积极进取的精神风貌,更描绘出昆山供水事业的蓬勃发展态势。

据悉,陈笃靖、余霞、沈晓磊分别获得水务集团演讲比赛一、二、三等奖,为公司增添荣誉。通过此次比赛,使广大干部员工进一步增强了供水工作的责任感和使命感,激励员工立足岗位,在水务一体化的新格局下,为推动水务工作发展作出新的贡献。

(办公室)

 为民服务赢赞誉 一封书信表谢意

“自来水厂的员工们对工作认真负责的精神,值得发扬……”家住里厍新村3号楼的居民蔡惠娟特地写来了一封热情洋溢的表扬信,感谢公司的维修人员及时帮她家解决水表漏水问题。

2015年12月26日中午,公司供水热线接到里厍新村3号楼居民打来的报修电话后,立即通知维修人员赶赴居民家中,仔细查找水表阀门漏水原因,更换新球阀。在得知居民家中是两位年事已高的老人后,维修人员主动帮其更换厨房内老旧水龙头,得到了老人由衷感谢。事虽平凡,却折射出热心为民、优质服务的企业精神,朴实的水务人为用户送去汩汩清泉,把真诚服务传递到鹿城的每一个角落。

服务无止境,满意无终点。公司始终以为民、便民、利民为着眼点,进一步提高供水服务质量与水平,不断擦亮“水润鹿城,情系万家”供水服务品牌。

(信息中心)

 周市自来水厂召开基层班子综合考核暨述职述廉和民意测评专项会议

根据周市镇党委统一部署,近日,周市自来水厂召开了基层班子综合考核暨述职述廉和民意测评专项会议。镇党委考察组组长、镇党委史红亮书记出席会议并讲话。会议由周市自来水厂厂长朱群星主持,全体党员及职工代表参加了会议。

会议指出,周市自来水厂要继续稳增长,注重“两条腿走路”,不断提升营业收入;拓展业务,把握周市市场,实行精细化管理;抓好全镇雨污水管网和农村污水泵站工作,进一步梳理清楚地下管道网络情况;加强制度建设,强化人员管理,继续发扬吃苦耐劳精神,把握发展方向,为周市发展助力。

会上,朱群星厂长作2015年度工作总结及述职述廉报告,领导班子成员分别作述职述廉报告。会后,参会人员对周市自来水厂领导班子进行了民主评议。

(周市自来水厂)

 开发区自来水公司开展文明城市创建测评迎检工作

为推动全国文明城市创建测评迎检工作,构建文明城市创建工作网络,近日,开发区自来水公司积极配合,每周对营业窗口进行测评,填写文明城市建设现场测评记录卡,并按要求及时对不足之处进行整改,并做好台帐记录,每周将测评内容报送上级单位。开发区自来水公司将汇总整理完善相关资料,对迎检工作进行进一步分工、落实,切实做好文明城市创建测评迎检工作。

(开发区自来水公司)

 周市自来水厂召开“四项机制”学习会

为认真贯彻落实“四项机制”6项制度,11月12日上午,周市自来水厂召开了“四项机制”学习会,会议由周市自来水厂党支部书记张雪刚主持。

周市自来水厂全体党员干部、窗口工作人员参加了会议。会上首先观看了“践行‘三严三实’,我为‘昆山服务’做什么”专项教育活动专题片,认识“四项机制”建立的背景、目的和意义,为学懂、学透“四项机制”奠定基础,全体党员干部结合新闻发布会的解读学习相关文件精神,真正做到学懂学深学透。会后,参会人员对会议内容进行了热烈讨论,纷纷表示要进一步提高工作效率,增强工作人员的服务意识和发展意识,提振精气神,保质保量完成今年工作任务。

(周市自来水厂)

 花桥自来水厂工会喜获“昆山市职工之家示范点”称号

近日,从昆山市总工会传来喜讯,花桥自来水厂工会荣获“昆山市职工之家示范点”称号。

近年来,花桥自来水厂切实加强工会自身建设,紧紧依靠全体职工,倾听职工呼声,不断增强职工主人翁意识;开展各类形式多样的岗位培训,提高职工素质;加强企业文化建设,不断丰富职工业余生活。下一步,花桥自来水厂将继续发挥职工之家示范点作用,充分发扬职工当家作主权力,不断增强企业凝聚力。

(花桥自来水厂)


 ◆公司荣获“2013-2014年度苏州市2A级劳动保障信誉单位”称号。近日,公司被苏州市人力资源和社会保障局授予“2013-2014年度苏州市2A级劳动保障信誉单位”称号。近年来,公司不断加强民主管理,强化民主监督,坚持厂务公开,完善职代会制度,推进基层工会建设;切实维护职工合法利益,全面履行劳动合同,构建起规范有序、公正合理、和谐稳定的劳资关系。下一步,公司将健全劳动保障长效机制,切实保障职工合法权益,着力构建新形势下和谐劳资关系。

(信息中心

 

◆水质检测中心通过江苏省供水行业等级实验室间比对试验。为进一步提高实验室检测能力,水质检测中心参加了江苏省供水行业等级实验室关于净水剂聚氯化铝、粉末活性炭的实验室间比对试验评价活动。活动中,水质检测人员规范检测操作,克服样品预处理复杂、任务时间紧等困难,顺利完成所有检测项目,均获得满意评价。此次比对试验活动使水质检测人员检测能力得到了锻炼,进一步提高了检测结果的准确性和可比性。

(水质检测中心)

 

◆供水分公司开展抄表技能竞赛。为进一步提高抄表员业务技能水平,近日供水分公司举办了抄表技能竞赛,34名抄表员参加了本次竞赛。竞赛由理论测试和现场抄表两部分组成,首先在公司党员之家进行了理论测试,主要测试抄表员对工作手册的理解情况和操作规范的掌握程度;随后大家来到了新大陆花园,对小区内的20个水表进行现场抄表考核。经过激烈角逐,最终周晓华同志以总分199分的优异成绩获得了比赛第一名。赛后,抄表员们纷纷表示要完善自我,全身心投入到今后的抄表工作中,为全市用户提供更加优质、便捷的抄表服务。

(供水分公司)

 

◆公司选手参加省自来水行业净水工职业技能竞赛。近日,公司第四水厂郑笠代表苏州市参加了江苏省自来水行业净水工职业技能竞赛。通过理论知识笔试、漏氯抢险操作和实验水厂运行的比拼,凭借扎实的理论功底、娴熟的操作技能和默契的团队配合,取得了省团体第二名的优异成绩。

(第四水厂)

 

◆公司迎新春文体活动有声有色。为喜迎猴年新春、活跃广大员工的文体生活,近日,水务集团主办、公司工会承办2016年迎新春趣味运动会在公司大院热闹展开。此次运动会由团体项目拔河,踢毽子、跳绳等9项个人赛组成,全体员工踊跃参与,赛智赛勇,气氛热烈。此次活动增强了企业凝聚力,营造了团结和谐的企业文化氛围。

(工会)


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